Chaque année, le centre des études doctorales répartit les contrats doctoraux institutionnels dans les cinq écoles doctorales qui ouvrent une procédure de recrutement/audition pour leur attribution. Ce « concours » est ouvert à tous les étudiants ayant obtenu un Master Recherche (ou équivalent), quelle que soit leur nationalité. Les sujets de thèse sont proposés, sur le site Web de chacune des écoles doctorales, dans le cadre de financements provenant de l’université de Poitiers et de l’ISAE-ENSMA.

 

Décret n° 2016-1173 du 29 août 2016 modifiant le décret n° 2009-464 du 23 avril 2009 relatif aux doctorants contractuels des établissements publics d’enseignement supérieur ou de recherche

Le contrat doctoral est un contrat de 3 ans (36 mois). C’est un contrat à durée déterminée passé entre l’établissement (Université de Poitiers, ISAE-ENSMA) et un doctorant afin de lui permettre de réaliser les travaux de recherche de son projet de thèse.

Le revenu mensuel minimal brut mensuel est de 2 100 €.

Selon la politique de l’établissement d’appartenance, un service d’enseignement, de diffusion de l’information scientifique, de valorisation ou des missions d’expertise est possible dès la première année (ENSMA) ou en règle générale, en deuxième année (université de Poitiers). Le contrat doctoral ouvre droit à une de ces trois activités complémentaires dont la charge maximale est de 64 h/an.

Selon les besoins d’enseignement de l’établissement, une charge d’enseignement peut être accordée à un doctorant qui en fera la demande. Elle est rémunérée au service fait et plafonnée à 64 h/an.

La procédure d’attribution se fait chaque année, sous forme d’audition, dans la période mai-juin.