Le contrat doctoral

I. Qu’est ce qu’un contrat doctoral ? (Décret n° 2016-1173 du 29 août 2016 modifiant le décret n° 2009-464 du 23 avril 2009 relatif aux doctorants contractuels des établissements publics d’enseignement supérieur ou de recherche)

Le contrat doctoral est un contrat de 3 ans (36 mois).

C’est un contrat à durée déterminée passé entre l’Université de Poitiers et un doctorant afin de lui permettre de réaliser les travaux de recherche de sa thèse.

Le revenu mensuel minimal brut mensuel est de 1684.93 €

Le revenu minimal brut mensuel est de 2024.70 € s’il inclut un service d’enseignement, de diffusion de l’information scientifique, de valorisation ou des missions d’expertise.

II. Conditions pour postuler à un contrat doctoral

Diplômes : Pour prétendre à un contrat doctoral, l’étudiant doit avoir obtenu un Master 2 ou un diplôme jugé équivalent

Date d’effet : 1er octobre de l’année universitaire concernée

Age : Aucune limite d’âge

Nationalité : Pas de condition de nationalité

III. Calendrier et procédure campagne Contrat Doctoral

Déclaration de candidature auprès du laboratoire et de l’École Doctorale début mai.

Dépôt du dossier de candidature auprès de l’École Doctorale fin mai.

Examen et classement des dossiers par l’École Doctorale début juin.

Examen et classement des dossiers par le Conseil Scientifique de l’Université début juin.

Décisions d’attribution par les organismes financeurs (Région Nouvelle Aquitaine et de l’Université de Poitiers) début juillet.

Inscription administrative en thèse avant le 15 septembre de la nouvelle année universitaire